中国福利彩票36选7规则:法律竞赛100分试卷提交时间

来源:互联网 由 杨翠秀2015 贡献 责任编辑:李志  
试卷提交时间:2013-11-07 09:08:02.96 试卷得分:100.0

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1、 题型:判断题 分值:2

民办学校的教师与学校之间属人事关系。

正确

错误

答案正确2、 题型:判断题 分值:2

用人单位的工作人员只要是因执行工作任务造成他人损害的,均由用人单位承担侵权责任。

正确

错误

答案正确3、 题型:判断题 分值:2

连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。

正确

错误

答案正确4、 题型:判断题 分值:2

一般程序中,处罚告知后,当事人有权在规定时间内提出质疑和申辩,行政部门可以因此加重处罚。

正确

错误

答案正确5、 题型:判断题 分值:2

教育行政申诉是一项法定的申诉制度。

正确

错误

答案正确6、 题型:判断题 分值:2

根据现行法律规定,共同侵权人应当承担按份责任。

正确

错误

答案正确7、 题型:判断题 分值:2

公办学校编制内教师聘用的程序中,考试由事业单位自行组织,也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。

正确

错误

答案正确8、 题型:判断题 分值:2

取得教师资格,必须是中国公民,即具有中华人民共和国国籍的人。

正确

错误

答案正确9、 题型:判断题 分值:2

学生对学校提供的教育服务产生异议,要求学校退还学生所交费用并赔偿相应损失的纠纷属于民事纠纷,而非行政纠纷。

正确

错误

答案正确10、 题型:判断题 分值:2

学生对教育机构提起行政诉讼,依据我国现行的国家赔偿法,教育机构的行政侵权行为只赔直接损失,不赔精神损失。

正确

错误

答案正确11、 题型:判断题 分值:2

擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜,或者使用与知名商品近似的名称、包装、装璜,造成和他人的知名商品相混淆,使购买者误认为是该知名商品属于不正当竞争行为。

正确

错误

答案正确12、 题型:判断题 分值:2

根据我国现行法律以及相关司法解释的规定,附带民事诉讼的精神损失不能得到赔偿,赔偿范围仅限于因被告人的犯罪行为造成的物质损失。

正确

错误

答案正确13、 题型:判断题 分值:2

教师聘用合同解除以后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。

正确

错误

答案正确14、 题型:判断题 分值:2

用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。

正确

错误

答案正确15、 题型:判断题 分值:2

在共同侵权责任中,共同行为人必须存在共同的主观过错,且其侵权行为所导致的损害结果必须具有同一性。

正确

错误

答案正确16、 题型:判断题 分值:2

侮辱、殴打教师的,根据不同情况,分别给予行政处分或者行政处罚;造成损害的,责令赔偿损失;情节严重、构成犯罪的,依法追究刑事责任。

正确

错误

答案正确17、 题型:判断题 分值:2

教育行政申诉的被申诉人,相对于学生和教师来说是相同的,被申诉人是其所在教育机构或政府有关部门。

正确

错误

答案正确18、 题型:判断题 分值:2

公示教师招聘结果时,对拟聘人员应在适当范围进行公示,公示期一般为30日。

正确

错误

答案正确19、 题型:判断题 分值:2

学生在校外遭受损害是由校外第三人的过错行为直接导致的,但学校也具有一定的过错,在这种情形下,应当先由学校承担责任,第三人仅在其过错范围内承担相应的补充责任。

正确

错误

答案正确20、 题型:判断题 分值:2

对抽象行政行为不服的,既不能复议,也不能依照行政复议法的规定申请审查。

正确

错误

答案正确21、 题型:多选题 分值:2

依据《行政许可法》第12条规定的可以设定行政许可的事项,通过下列哪些方式能够予以规范的,可以不设行政许可:

选项1: 公民、法人或者其他组织能够自主决定的

选项2: 有限自然资源开发利用需要赋予特定权利的

选项3: 市场竞争机制能够有效调节的

选项4: 行业组织或者中介机构能够自律管理的

选项5: 行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的

答案正确22、 题型:多选题 分值:2

下列哪些是劳动争议的解决方式:

选项1: 协商

选项2: 仲裁

选项3: 诉讼

选项4: 劝说

选项5: 调解

答案正确23、 题型:多选题 分值:2

以下哪些作品类型是属于《著作权法》所?;さ淖髌分掷啵?

选项1: 文学作品

选项2: 口述作品

选项3: 艺术作品

选项4: 美术、建筑作品

选项5: 计算机软件

答案正确24、 题型:多选题 分值:2

受聘人员有下列情形之一时,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同:

选项1: 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的

选项2: 未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的

选项3: 违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职、造成严重后果的

选项4: 严重扰乱工作秩序,致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的

选项5: 被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的

答案正确25、 题型:多选题 分值:2

根据《行政诉讼法》相关规定,具体行政行为存在以下哪些情形时,人民法院可以判决撤销或者部分撤销?

选项1: 证据不足

选项2: 适用法律、法规错误

选项3: 违反法定程序

选项4: 超越职权

选项5: 滥用职权

答案正确26、 题型:多选题 分值:2

受教育权受下列哪些法律?;??

选项1: 民法

选项2: 宪法

选项3: 刑法

选项4: 行政法

选项5: 劳动法

答案正确27、 题型:多选题 分值:2

根据《合同法》的相关规定,下列哪些格式条款无效?

选项1: 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益

选项2: 恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益

选项3: 一方当事人利用优势或者利用对方没有经验, 致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则

选项4: 以合法行使掩盖非法目的

选项5: 损害社会公共利益

答案正确28、 题型:多选题 分值:2

根据《学生伤害事故处理办法》的相关规定,学校对学生伤害事故负有责任的,根据责任大小,可能承担以下哪些责任?

选项1: 解决户口

选项2: 解决住房

选项3: 适当的经济赔偿

选项4: 解决就业

选项5: 与救助受害学生间接相关的其他事项

答案正确29、 题型:多选题 分值:2

教育权包括

选项1: 发展权

选项2: 学习机会权

选项3: 学习条件权

选项4: 教育选择权

选项5: 学习成功权

答案正确30、 题型:多选题 分值:2

下列哪些属于教育领域的行政确认:

选项1: 开具学位、学历证明

选项2: 自费出国留学中介服务机构资格认定

选项3: 认定当次考试成绩无效,宣布高等学历教育证书无效

选项4: 高校学生转学确认

选项5: 毕业证书验印

答案正确31、 题型:单选题 分值:2

著作权的下列哪项权利不属于人身权,不具有不可剥夺性、永久性:

选项1: 发表权

选项2: 发行权

选项3: 署名权

选项4: 修改权

答案正确32、 题型:单选题 分值:2

过错相抵是下列哪种责任的承担形式?

选项1: 共同侵权责任

选项2: 混合过错责任

选项3: 校外第三人责任

选项4: 监护人责任

答案正确33、 题型:单选题 分值:2

在不正当竞争中,侵权责任的承担适用( )归责原则。

选项1: 过错原则

选项2: 无过错原则

选项3: 过错推定责任原则

选项4: 公平原则

答案正确34、 题型:单选题 分值:2

我国《反不正当竞争法》第9条规定:“经营者不得利用广告或者其他方法,对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传?!闭饫铩耙宋蠼狻庇Φ币裕?)为主要判断标准。

选项1: 法官的认识

选项2: 消费者自身的认识

选项3: 相关公众的一般认识

选项4: 专业人士的认识

答案正确35、 题型:单选题 分值:2

高??Ъ拇Ψ志龆ㄊ橛Φ北ㄑK诘啬囊患督逃姓棵疟赴??

选项1: 乡(镇)级

选项2: 县级

选项3: 市级

选项4: 省级

答案正确36、 题型:单选题 分值:2

举办民办学校的社会组织,应当具有( )资格。

选项1: 社会团体

选项2: 事业单位

选项3: 企业

选项4: 法人

答案正确37、 题型:单选题 分值:2

根据《食品卫生法》相关规定,哪一级以上地方人民政府卫生行政部门在管辖范围内行使食品卫生监督职责。

选项1: 乡(镇)级

选项2: 县级

选项3: 市级

选项4: 省级

答案正确38、 题型:单选题 分值:2

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,在赔偿误工费时,受害人无固定收入的,一般按照其最近( )年的平均收入计算。

选项1: 2

选项2: 3

选项3: 5

选项4: 6

答案正确39、 题型:单选题 分值:2

下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形:

选项1: 受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的

选项2: 女职工在孕期、产期和哺乳期内的

选项3: 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的

选项4: 因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的

答案正确40、 题型:单选题 分值:2

下列哪一选项不属于虚假宣传应当承担的责任?

选项1: 刑事责任

选项2: 民事责任

选项3: 行政责任

选项4: 违宪责任

答案正确41、 题型:单选题 分值:2

当事人在收到《教育行政处罚告知书》后( )天内,有权向教育行政部门以书面方式提出陈述、申辩意见。

选项1: 一个月

选项2: 15日

选项3: 10日

选项4: 7日

答案正确42、 题型:单选题 分值:2

下列哪一项不是劳动合同纠纷的解决方式:

选项1: 协商

选项2: 诉讼

选项3: 人事仲裁

选项4: 调解

答案正确43、 题型:单选题 分值:2

根据最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》的相关规定,下列哪一行为不属于虚假宣传行为?

选项1: 对商品作片面的宣传或者对比的

选项2: 捏造、散布虚伪事实,损害竞争对手商业信誉、商品声誉的

选项3: 将科学上未定论的观点、现象等当作定论的事实用于商品宣传的

选项4: 以歧义性语言或者其他引人误解的方式进行商品宣传的

答案正确44、 题型:单选题 分值:2

公办学校编制内教师聘用纠纷的处理方式不包括以下哪一种:

选项1: 协商

选项2: 调解

选项3: 诉讼

选项4: 劳动仲裁

答案正确45、 题型:单选题 分值:2

下列属于行政处罚的是:

选项1: 学校解聘教师

选项2: 教育行政部门取消学校四星级称号

选项3: 教育行政部门吊销民办学校办学许可证

选项4: 学???

答案正确46、 题型:单选题 分值:2

根据《侵权责任法》规定,无民事行为能力人在幼儿园、学?;蛘咂渌逃寡?、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学?;蛘咂渌逃褂Φ笔视玫墓樵鹪蚴?

选项1: 过错原则

选项2: 无过错原则

选项3: 过错推定责任原则

选项4: 公平原则

答案正确47、 题型:单选题 分值:2

根据《教师法》相关规定,取得小学教师资格,应当具备

选项1: 幼儿师范学校毕业及其以上学历

选项2: 中等师范学校毕业及其以上学历

选项3: 高等师范专科学?;蛘咂渌笱ёǹ票弦导捌湟陨涎Ю?

选项4: 研究生或者大学本科毕业学历

答案正确48、 题型:单选题 分值:2

下列哪个选项属于受教育权所包含的学习机会权?

选项1: 教育选择权

选项2: 教育条件建设请求权

选项3: 教育条件利用权

选项4: 获得教育资助权

答案正确49、 题型:单选题 分值:2

根据现行法律有关规定和司法实践,下列哪一项不属于高校行使公权力的行为?

选项1: 招生

选项2: 颁布毕业证书、学位证书

选项3: 聘任教师及其他职工,实施奖励或者处分

选项4: 作出导致学生丧失学籍等对受教育权有重大影响的行为

答案正确50、 题型:单选题 分值:2

高等学校的纪律处分不包括以下哪种形式?

选项1: 严重警告

选项2: 勒令退学

选项3: 开除学籍

选项4: 留校察看

答案正确

公司档案管理制度

一、总则

1、为加强本公司档案工作,充分发挥档案作用,全面提高档案管理水平,有效地?;ぜ袄玫蛋?,为公司发展服务,特

制定本制度。

2、公司档案,是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。

3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。 二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。

2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理,交总经理审阅后归档。

3、一项工作由几个部门参与办理的,在工作中形成的文件材料,由主办部门或人员收集,交行政部备案?;嵋槲募尚姓渴杖?、归档范围

1、重要的会议材料,包括会议的通知、报告、决议、总结、典型

2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。

3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。

4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。

6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求

1、档案质量总的要求是:遵循文件的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系,区别不同的价值,便于保管和利用。

2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。

3、在归档的文件材料中,应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件,分别立在一起,不得分开,文电应合一归档。

4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。

5、档案文件材料应区别不同情况进行排列,密不可分的文件材料应依序排列在一起,即批复在前,请示在后;正件在前,附件在后;印件在前,定稿在后;其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。

6、案卷封面,应逐项按规定用钢笔书写,字迹要工整、

五、档案管理人员职责1、按照 有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求,将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守,努力维护公司档案的完整与安全。

1、公司档案只有公司内部人员可以借阅,借阅者都要填写《借阅单》,报主管人员批准后,方可借阅,其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准,受控文档的借阅要由总经理签字批准。

2、档案借阅的最长期限为两周;对借出档案,档案管理人员要定期催还,发现损坏、丢失或逾期未还,应写出书面报告,报总经理处

只有一个孤独的影子,她,倚在栏杆上;她有眼,才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意,望着这发狂似的世界,茫然地像不解这人生的谜。她是时代的落伍者了,在青年的温馨的世界中,她在无形中已被摈弃了。她再没有这资格,心情,来追随那些站立时代前面的人们了!在甜梦初醒的时候,她所有的惟有空虚,怅惘;怅惘自己的黄金时代的遗失???!苍苍者天,既已给与人们的生命,赋与人们创造社会的青红,怎么又吝啬地只给我们仅仅十余年最可贵的稍纵即逝的创造时代呢?

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